良威介绍，联华将把自己持有的45%的上海迪亚股权，转让给迪亚母公司家乐福。2003年，联华与西班牙迪亚国际食品营销有限公司于上海成立合资公司，上海迪亚的注册资金为9000万元，联华超市持有上海迪亚45%股权，双方按股权比例出资，联华超市在上海迪亚 的投资约为4050万元，如此计算，上海迪亚天天折扣店3年来的亏损额将超过4000万元。

　　迪亚公司是全球第二大零售巨头法国家乐福集团的全资子公司，目前在全球拥有4000多家门店，以低价著称的折扣店经营模式在欧洲非常成功，2003年7月，迪亚天天中国首批4家门店在沪亮相。但3年来，迪亚持续亏损，联华曾经派出相关营运负责人帮助迪亚改善经营状况，但亏损状况并无好转，导致联华最终从迪亚撤出。

　　在国内超市业的过度竞争态势下，联华抛掉迪亚这个不断亏损的“烫手山芋”也是迫不得已。公告中透露，联华超市在全国的拓展速度有所放慢，今年全年计划开新店500家，但上半年只开出大约188家新店。同时，由于上海物业租金上涨，联华不得已关闭了部分租金过高以及没有盈利的店铺，所以实际净增新店只有99家。

　　拓展放慢的同时，联华超市利润增长也显得有些乏力。联华2006年中期业绩显示，今年上半年83.5亿元的营业额比去年同期上涨了21.2%，1.38亿元的净利润同比增长5.64%。今年上半年，联华的大卖场业务实现利润2273万元，比去年同期下降了54.9%。(房边)

　　2006中国连锁业人力资源高峰论坛将开　　本刊讯 (记者 刘芳)吸收、招募、培训和留住人才，是国内大多数连锁企业面临的最大挑战之一。为提高国内连锁企业人力资源管理水平，中国连锁经营协会将于2006年9月4日至5日在北京的中国职工之家召开“中国连锁业人力资源高峰论坛”。

　　据悉，论坛将邀请国内及国际著名人力资源专家围绕人力资源管理成果与经验展开广泛交流，与会代表将共同探讨战略人力资源管理、关键人才留用、人才招募、绩效管理、薪酬激励、员工培训与发展、企业文化建设、难点和瓶颈问题，谋求最佳解决方案。同时，研讨会还将组织参会代表分享各企业在人力资源方面的成功案例，交流借鉴先进适用的连锁企业人力资源管理经验。中国连锁经营协会培训委员会成立大会也将于9月3日在同一地点召开。

　　据主办方介绍，论坛现已邀请到沃尔玛、肯德基、苏宁、武商、联华、全聚德、可的、信义、苏果、东方家园等著名连锁企业，埃森哲、罗兰贝格等国际著名咨询机构，宝洁、可口可乐等国际知名企业。