这两家惠普公司的机构投资者为印第安纳州电工养老金信托基金以及服务业员工国际联合会。原告称，惠普制订的政策规定，CEO的离职金上限不应超过基本薪金和目标奖金的2 .5倍。惠普前总裁麦克尔·卡佩拉斯离职时获得了1440万美元曾引起轩然大波，最终导致惠普出台离职金上限政策。

　　卡莉在惠普的基本薪金和目标奖金合计为560万美元，她的离职金不应超过1400万美元。但惠普不仅给了卡莉1400万美元，还根据长期奖金计划向她支付了额外的700万美元。而且，卡莉离开惠普时还获得了股权等其它形式的补偿。原告方称，卡莉离职给惠普带来了约4200万美元的支出。