继不久前发布首份企业责任报告后，中移动的企业文化建设成果及进程再次引起业界关注。

　　27日，在中国移动上海公司举行的2007全国企业文化现场会上，中国企业家协会正式授予中国移动上海公司“全国企业文化示范基地”这一企业文化建设领域的最高荣誉。据了解，这也是上海企业第一次获得此项荣誉。

　　不仅于此，前段时间，上海移动同样将中国杰出雇主TM(上海)等殊荣收入囊中。迄今为止，上海地区移动用户总数已超过1000万，年均增长率达到29.4%，运营收入每年以两位数增长。

　　事实上，近年来，以中国移动、中国石油等为代表的大型企业集团，正凭借其丰厚的文化资产、颇具实力且具有国际化的色彩，逐步集中管理要素，积极推进文化干预政策，建立了强有力的集团文化管理架构。

　　上海移动表示，自1999年独立运营以来，公司在“正德后生、臻于至善”价值观的引导下，积极响应中国移动集团的“一个中国移动”理念，结合自身的战略发展需要，全面导入中国移动企业文化理念系统，并建立了相应的培训体系、传播体系、实施体系和评价体系，在“海派文化”的基础上，形成了独具特色的企业文化体系，与集团文化形成了良性互动。

　　今年1月初，中移动还发布了首份企业责任报告。报告显示，过去3年来，中移动创造的价值在国内生产总值(GDP)中的比重持续保持在每年1.1%以上，同期对国民经济总需求的拉动保持在2.2%以上。自2000年以来，中移动通信累计上缴利税1670多亿元。